未來網(wǎng)北京3月19日電，據(jù)悉，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人，如何才能找到好工作？什么樣的工作是好工作？什么樣的人才能找到心儀的工作？

全國人大代表、武漢大學(xué)校長、中科院院士竇賢康說：“現(xiàn)在已經(jīng)不同于20年前，大學(xué)生不再是天之驕子，需要調(diào)整好心態(tài)；社會需要的就是好工作；品德高尚、吃苦耐勞、忠誠、勇于奉獻的人才更被青睞?！?/p>

大學(xué)生就業(yè)需調(diào)整心態(tài)，忘記天之驕子的身份

教育部黨組成員、教育部副部長林蕙青此前表示，2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計820萬人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨復(fù)雜嚴峻的形勢。中商產(chǎn)業(yè)研究院數(shù)據(jù)顯示：2010-2017年的畢業(yè)生人數(shù)按照2%-5%的同比增長率逐年增長，近7年間累計畢業(yè)生人數(shù)達到5706萬人。而2018年全國高校畢業(yè)生預(yù)計上升至820萬人，再創(chuàng)近10年畢業(yè)生人數(shù)新高。

又臨近畢業(yè)季，今年的就業(yè)形勢將會如何？

竇賢康認為，大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)不斷創(chuàng)新高，一方面表明中國高等教育事業(yè)發(fā)展了，畢業(yè)生越來越多；另一方面就業(yè)壓力也相應(yīng)增大了。中國在建設(shè)創(chuàng)新型國家，社會需要越來越多的高水平大學(xué)畢業(yè)生，這是潮流。

“我覺得大學(xué)還是要把學(xué)生培養(yǎng)得更好一點，培養(yǎng)成社會更需要的人。同時，大學(xué)生也要有心理預(yù)期，調(diào)整心態(tài)，現(xiàn)在跟我們80年代的感覺是不一樣的，那時候急需大學(xué)生，而現(xiàn)代社會則需要從事普通職業(yè)的人，天之驕子的意義不存在了?！备]賢康繼續(xù)說道：“大學(xué)也要進行調(diào)整，培養(yǎng)更多適應(yīng)社會發(fā)展的學(xué)生，學(xué)生首先要學(xué)習(xí)，其次要適應(yīng)形勢的發(fā)展，調(diào)整好心態(tài)，在社會上找到適合自己的位置?！?/p>

為了培養(yǎng)適應(yīng)社會需要的人才，高校該怎么調(diào)整？

20年前，一個普通大學(xué)培養(yǎng)的畢業(yè)生都是社會需求的，而學(xué)生現(xiàn)在學(xué)的專業(yè)，畢業(yè)時可能已經(jīng)不符合社會需要了。

對此，竇賢康表示，與省屬院校或一般院校相比，一流大學(xué)調(diào)整的幅度要更大一點?！耙驗槲膽{本身不能支撐你在社會上找到工作了，這就需要讓自己在大學(xué)學(xué)到的東西是社會需要的，比如養(yǎng)成良好的品格、品德高尚、吃苦耐勞，與人友好相處的素養(yǎng)等?，F(xiàn)在就業(yè)壓力那么大，迫使大學(xué)生要不斷加強自身素質(zhì)訓(xùn)練，才能在社會上找到工作。”竇賢康補充道。

好工作不是高起點，而是社會需要的

寒窗苦讀12載，都希望大學(xué)畢業(yè)時能找一份好工作。那么，什么樣的工作才是好工作呢？

在竇賢康看來，人都有不斷成長的過程，習(xí)近平總書記曾經(jīng)在基層干過。如果大家都把在北京、上海的外資企業(yè)找一份起薪很高的工作當(dāng)作目標(biāo)的話，那就要調(diào)整了。目前，我國廣大農(nóng)村和西部地區(qū)還需要很多老師和各行各業(yè)的人才，去那些地方，可能會成就一番事業(yè)。

對于高校而言，培養(yǎng)什么樣的學(xué)生才能適應(yīng)社會需要？

竇賢康認為，隨著畢業(yè)生越來越多，社會面臨著科學(xué)發(fā)展，社會現(xiàn)代化程度越高對勞動力的需求則越低。就業(yè)形式倒逼學(xué)生適應(yīng)社會，也使高校調(diào)整學(xué)科設(shè)置，以培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會需要的人才。最關(guān)鍵的還取決于學(xué)生個人的素質(zhì)，如果談吐不好，不能與人友好相處等，就業(yè)就會出現(xiàn)問題。

忠誠、勇于奉獻的人更被青睞

高素質(zhì)的人更容易找到工作，什么樣的人才能稱為人才呢？

竇賢康說：“從社會定義來說，社會需要的人都是人才。比如上次北京某商場發(fā)生了突發(fā)事件，那個女警察和逆行的保安都是行業(yè)的人才。敬業(yè)的人，又能做好自己的本職工作，都是人才。社會需要各種人才，能把地種好就是好農(nóng)民，把課上好就是好老師。在大學(xué)里，把科研和教學(xué)工作做好的就是人才。”

面對企業(yè)招聘的門檻，什么樣的人才是他們眼中的菜？

“首先得有才華，而且，企業(yè)對忠誠度有要求，希望你有獻身精神，不喜歡天天跳來跳去的人，包括團體合作精神，越大的企業(yè)越關(guān)心這些素質(zhì)?！备]賢康補充道。

曾經(jīng)，九零后的孩子被認為心態(tài)不是很穩(wěn)定，不喜歡干的事甩手就離開，如今，零零后已經(jīng)走進大學(xué)校園，如何看待他們的就業(yè)擇業(yè)呢？

竇賢康表示：“社會本來是變化的，大學(xué)畢業(yè)就業(yè)后發(fā)現(xiàn)某個企業(yè)的文化不太適合自己，隨著能力不斷的提高，會找到更多、更好發(fā)揮自己才能的地方，這很正常。我一直不覺得哪一代人比哪一代人更值得擔(dān)憂，時間在變，我覺得他們比我做得更好?！?nbsp;

（原題《820萬畢業(yè)生就業(yè)壓力空前 武大校長支招：文憑不是唯一 企業(yè)不喜歡跳來跳去的人》）