澎湃新聞（www.nxos.com.cn）11日從南京工業(yè)職業(yè)技術學院召開的人才新政新聞發(fā)布會上獲悉，該校在此次人才新政中對人才引進作了許多大膽嘗試，比如在高職院校中首次公開招聘院士、大國工匠等國家級人才；將人才分為A~D四類，分別對應院士、大國工匠等國家級人才，省級人才，相關領域具有較高影響的專業(yè)（學科）帶頭人以及博士。

待遇方面，嘗試年薪制，比現(xiàn)有標準高50%以上。南工院人事處處長劉暢向澎湃新聞介紹，D類博士可以達到30萬到40萬，A類院士則可以面議，還可提供一定的安家補貼和住房等。“這里的年薪制除了對引進的人才適用，對我校內的人才同樣適用，校內培養(yǎng)的人才只要符合A~D類條件，也可申請選擇年薪制，做到一碗水端平。”

除了優(yōu)厚的待遇，學校也以“低職高聘”來吸引優(yōu)秀人才。劉暢說：“比如博士一般對應的是講師九級，但是如果來南工院的話，可以直接給予3年副教授?！?/p>

南工院前身是中國最早以“職業(yè)”命名的中華職業(yè)學校，由民主革命家、教育家黃炎培創(chuàng)辦，2017年該校獲批成為教育部教師考核評價改革示范校的2所高職院校之一。