來自上海人社部門的數(shù)據(jù)顯示，2017年上半年，首次在滬登記就業(yè)的月均人數(shù)為7.7萬人，較2016年同期減少0.1萬人，近年來連年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。專家分析指出，來滬人員首次在滬登記就業(yè)人數(shù)的減少，意味著外省市戶籍的勞動(dòng)力流入上海人力資源市場(chǎng)的規(guī)模在縮減。

近期，上海市人力資源社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)中心發(fā)布《上海市來滬人員就業(yè)狀況報(bào)告（2017）》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》），以上海市勞動(dòng)用工登記備案信息為基礎(chǔ)，結(jié)合抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，研究分析了進(jìn)入本市人力資源市場(chǎng)的來滬人員的就業(yè)狀況。

辦理就業(yè)登記的來滬人員逐年增長(zhǎng)

《報(bào)告》顯示，辦理就業(yè)登記的來滬人員數(shù)量逐年增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月底，在上海登記就業(yè)的來滬人員共455.1萬人，環(huán)比增加1.9萬人，增幅為0.4%；同比增加18.7萬人，增幅為4.3%。

本文圖片均來自微信公眾號(hào)“上海發(fā)布”

專家分析指出，近年來，上海大力推進(jìn)就業(yè)服務(wù)均等化，不斷加強(qiáng)來滬人員的綜合管理和就業(yè)服務(wù)工作，居住證管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度更加成熟完善，面向來滬人員的公共就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所網(wǎng)點(diǎn)增多、布局優(yōu)化，來滬人員和用人單位辦理就業(yè)登記的意識(shí)不斷增強(qiáng)。

40歲以下青壯年勞動(dòng)力約占八成

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還顯示，2017年6月，在上海辦理了就業(yè)登記的外省市戶籍來滬人員的平均年齡為32.7歲，與五年前同期水平相比上升了1.9歲。從年齡結(jié)構(gòu)來看，21-30歲的來滬人員所占比重最高，約占45.6%；其次是31-40歲的來滬人員，約占32.4%。40歲以下的青壯年勞動(dòng)力合計(jì)約占80.1%，仍然是來滬人員的主力軍。

從平均就業(yè)周期來看，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均就業(yè)期限為35.3個(gè)月，與五年前同期水平相比上升了6.8個(gè)月，總體而言有逐年增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。調(diào)查數(shù)據(jù)則顯示，在當(dāng)前單位就業(yè)6個(gè)月以上的來滬人員約占89.9%，來滬人員在滬就業(yè)的穩(wěn)定程度不斷提高。

此外，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員中，具有大專以上學(xué)歷的約占35.8%，與五年前同期水平相比增長(zhǎng)了17.2個(gè)百分點(diǎn)，幾乎翻了一番。與上海戶籍勞動(dòng)力相比，兩者之間這一比例的差距，由2012年同期的16.7%下降至當(dāng)前的7.2%，下降了9.5個(gè)百分點(diǎn)，來滬人員與上海戶籍勞動(dòng)力在文化素質(zhì)方面的差距不斷縮小。來滬就業(yè)人員平均月薪5095元

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2017年6月，在滬登記就業(yè)的外省市戶籍來滬人員的平均月薪為5095元，同比上漲11.7%。

從不同行業(yè)的情況來看，在金融業(yè)登記就業(yè)的來滬人員平均月薪最高，為8188元，與去年同期相比增長(zhǎng)13.2%；其次是IT行業(yè)，平均月薪為7690元，同比增長(zhǎng)11.8%；農(nóng)林牧漁、居民服務(wù)、住宿餐飲等行業(yè)的月薪水平則相對(duì)較低。調(diào)查還顯示，通過親戚朋友或老鄉(xiāng)推薦而獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的來滬人員所占比重最高，約為36.6%。值得關(guān)注的是，通過招聘網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等方式求職的來滬人員約占27.6%，位居第二；從近年來的發(fā)展趨勢(shì)看，這一比例上升幅度較快，特別是在大專以上學(xué)歷的來滬人員群體中，該比例高達(dá)51.9%。