15歲考上大學(xué)，24歲博士畢業(yè)，29歲成為當(dāng)時河南省最年輕的正教授，47歲當(dāng)選中國科學(xué)院院士，化學(xué)家丁奎嶺一路走來被外人看來似乎是順暢的，但只有他自己和與他共事的同事知道，這背后所付出的超于常人的勤奮努力。

近日，澎湃新聞記者采訪了中科院上海有機(jī)所所長丁奎嶺及其同事們，丁奎嶺不僅在有機(jī)化學(xué)研究領(lǐng)域安心地做優(yōu)雅的科學(xué)，也將老一輩化學(xué)家的探究精神及其個人魅力“承上啟下”地感染了身邊年輕人，年輕同事摒棄浮躁，沉下心來搞研究，通過合成展現(xiàn)化學(xué)的創(chuàng)造力和分子世界的魅力。

為研究學(xué)問曾放棄教授待遇

15歲考上大學(xué)，24歲博士畢業(yè)，29歲成為當(dāng)時河南省最年輕的正教授，47歲當(dāng)選中國科學(xué)院院士，這些可圈可點的人生際遇離不開丁奎嶺一直以來的勤奮努力，他懷揣著“通過合成創(chuàng)造價值，用分子影響改變世界”的夢想，堅持做“獨特”和“有用”的研究。

1998年，丁奎嶺放棄了鄭州大學(xué)正教授的待遇，接受了中科院上海有機(jī)所提供的副研究員的職位，盡管崗位、住房等個人待遇都不及以前，但是他依然是滿懷熱情地接受了這個崗位，因為這里是他心目中中國有機(jī)化學(xué)研究的最高殿堂，他相信這里能幫助他更好地實現(xiàn)夢想。

林國強(qiáng)院士回憶到，當(dāng)年在日本丁奎嶺曾作為訪問學(xué)者，深得東京工業(yè)大學(xué)教授的賞識和推薦，林國強(qiáng)如獲至寶，立即發(fā)出了邀請，想引進(jìn)這位人才，“沒料到的是，我們看到簡歷，得知他這么年輕已是正教授?！?/p>

來到上海有機(jī)所，丁奎嶺開展手性催化反應(yīng)和綠色化學(xué)研究。他聚焦手性催化領(lǐng)域的研究，不僅創(chuàng)造性地將組合化學(xué)方法與不對稱活化以及手性放大等概念結(jié)合, 發(fā)展了多個系列高效、高選擇性新型催化劑，而且追求研究工作的特色和深度, 發(fā)現(xiàn)并闡明了相關(guān)體系中的手性活化和放大效應(yīng)及其機(jī)制，努力實現(xiàn)基礎(chǔ)研究與實際應(yīng)用的有機(jī)結(jié)合。

他帶領(lǐng)的研究團(tuán)隊針對手性催化劑負(fù)載化中存在的難題，突破傳統(tǒng)思路，基于分子組裝原理，在國際上首次提出了手性催化劑的“自負(fù)載”概念，實現(xiàn)了多個非均相不對稱催化反應(yīng)的高選擇性、高活性、以及簡單回收和再利用。他的基于雙金屬協(xié)同催化理念發(fā)展的手性催化劑技術(shù)，助力企業(yè)極大提升生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本，同時生產(chǎn)工藝更加綠色和環(huán)保，目前已經(jīng)達(dá)到千噸生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

他還密切關(guān)注溫室氣體二氧化碳的化學(xué)利用這一全球性熱點問題，利用多年來在手性催化氫化方面積累的研究基礎(chǔ)，采用新型金屬有機(jī)催化劑，在溫和條件下實現(xiàn)了以二氧化碳作為碳資源、化學(xué)轉(zhuǎn)化制備碳酸乙烯酯、甲醇、乙二醇和二甲基甲酰胺等常用化工原料，提供了二氧化碳化學(xué)利用的全新解決方案，成為“綠色化學(xué)”的案例。

他用自己的研究成果為化學(xué)“正名”——化學(xué)不僅可以是綠色的，而且其研究成果能惠及我們每一個人。他發(fā)明的獨特結(jié)構(gòu)手性催化劑為一類重要降血脂藥物的高效合成提供了全新工藝，克服了現(xiàn)有的手性拆分和輔基誘導(dǎo)合成工藝效率低的缺點。

“丁老師”是他最喜歡的稱呼

丁奎嶺所從事的手性催化研究，曾一度熱門，隨后進(jìn)入平淡，一些同行曾改變了研究方向。丁奎嶺認(rèn)為，這一領(lǐng)域存在的挑戰(zhàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過已解決的問題，因此他選擇了堅持。他的執(zhí)著拼搏，讓他科研工作屢有斬獲，在國內(nèi)外產(chǎn)生了重要影響，且在2008年獲上海市自然科學(xué)一等獎，2009年獲得國家自然科學(xué)二等獎，其本人先后榮獲上海市青年科技英才獎、上海市科技精英、上海市領(lǐng)軍人才、全國優(yōu)秀科技工作者、十佳全國優(yōu)秀科技工作者提名獎等榮譽(yù)稱號，以及日本Yoshida Prize和德國Humboldt Research Award等國際獎勵。

正是這種丁奎嶺所傳承的摒棄浮躁、沉下心來做研究的上海有機(jī)所精神，感染了他身邊的人，生命有機(jī)化學(xué)國家重點實驗室副主任李昂研究員說，他們因受丁老師的影響，要做優(yōu)雅的科學(xué)、有品位的化學(xué)。

丁奎嶺自己一步一個臺階走來，深知人才梯隊的“第一”地位，對學(xué)生培養(yǎng)和海外引才都下了功夫。行政事務(wù)占據(jù)了丁奎嶺大多數(shù)工作時間，但教學(xué)依然是他的重要工作之一。無論在國內(nèi)還是國外遇到有機(jī)所的畢業(yè)生，“丁老師”是他最喜歡聽到的稱呼?！叭绻险n時間確定，我就不會再安排其他事務(wù)。我覺得院士也好、所長也罷，最讓我感覺沉甸甸責(zé)任的還是‘老師’，也時刻提醒我不能離開科研和教學(xué)第一線。”丁奎嶺愛生如子，時刻以學(xué)生的成長成才為己任。學(xué)生生活上有困難，他竭盡所能，以解除他學(xué)習(xí)的后顧之憂；學(xué)生在科研道路上遇到困難，失去信心，他積極為其設(shè)計成長路徑，耐心教導(dǎo)，使其逐漸走上學(xué)術(shù)正軌。至今他已培養(yǎng)30多位博士和博士后，16位成為教授，6位成為中組部“青年千人”計劃和科學(xué)院“百人計劃”入選者。

引進(jìn)人才高標(biāo)準(zhǔn)但不唯“標(biāo)準(zhǔn)”

作為上海有機(jī)所的所長，丁奎嶺要關(guān)注的不僅是他自己的課題和方向，更要把握好研究所的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，他深有體會地說：“一個研究所的戰(zhàn)略定位和目標(biāo)使命決定了研究所的發(fā)展方向，研究所的平臺決定了科學(xué)家在這個方向上能夠走多遠(yuǎn)，一流的科學(xué)家最看重這兩個方面”。在他的帶領(lǐng)下，通過組織數(shù)十次的研討和深入的調(diào)查研究，集思廣益，對標(biāo)國際一流研究機(jī)構(gòu)，上海有機(jī)所提出了“發(fā)揮有機(jī)合成化學(xué)的創(chuàng)造性，加強(qiáng)與生命科學(xué)、材料科學(xué)的交叉與融合”的總體發(fā)展思路，并調(diào)整研究單元和整合全所資源，形成了以兩個“國家重點實驗室”、三個“科學(xué)院重點實驗室”和一個“科學(xué)院交叉科學(xué)研究中心”為核心的高水平研究平臺，為研究所凝智聚才、為優(yōu)秀科學(xué)家施展才華提供了一流舞臺。

當(dāng)年，丁奎嶺是被上海有機(jī)所引進(jìn)，如今，上海有機(jī)所引進(jìn)優(yōu)秀青年人才的步伐絲毫沒有減緩，他堅持高標(biāo)準(zhǔn)但不唯“標(biāo)準(zhǔn)”。對在國外年限不能完全滿足中國科學(xué)院“百人計劃”規(guī)定而無法申報院“百人計劃”的優(yōu)秀青年人才，他與班子成員統(tǒng)一思想，使用自有資金，以所聘“百人計劃”的形式進(jìn)行支持，所有的啟動經(jīng)費、待遇等與院“百人計劃”完全相同。這些青年才俊引進(jìn)前已是“糧草先行”，人來工作之前，科研設(shè)施、經(jīng)費以及學(xué)生都已經(jīng)備齊了。

李昂從國外被引進(jìn)后發(fā)現(xiàn)，他的團(tuán)隊已被組建，“不僅省卻了組建團(tuán)隊時間，也在團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗上面給予了我指導(dǎo)意見。我從新鮮的、單打獨斗的研究者到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，并沒有經(jīng)驗。丁老師教導(dǎo)我‘親歷親為也是很好的管理方式’，因為起步階段在團(tuán)隊中形成一個良好的工作機(jī)制和習(xí)慣非常重要，他也是如此，帶頭親自完成各項很瑣碎的工作，沖鋒在前的精神鼓勵我們年輕人銳意進(jìn)取。”

丁奎嶺認(rèn)為，人才培養(yǎng)如同百米賽跑，如果按照通常的做法，評導(dǎo)師取得研究生招收資格和名額，招到研究生后學(xué)生還要一年的理論課學(xué)習(xí)，等研究生能夠進(jìn)入實驗室工作，最快也是1-2年后的事情了。這樣太耗費時間，一個優(yōu)秀年輕人如果2-3年還不能進(jìn)入工作狀態(tài)，武功就可能被廢了。因此有機(jī)所從很早就破除了這些人才成長中的障礙，這種障礙的破除猶如百米賽道上已經(jīng)先行了10米，在競爭中贏得先機(jī)。

一個時期房價的快速上漲在上海曾是一個很大的問題，人才計劃支持的經(jīng)費往往滯后到位，研究所就用自有資金先行“墊支”，支持青年人才盡快購買房子。這種“糧草先行”的做法使得年輕人可以盡快安居，安心致研，為早出成果、多出成果提供了很好的后勤保障。