2022年2月7日，時隔16年，中國女足再次奪得亞洲杯冠軍。中國男足則在不久前慘敗越南隊，告別卡塔爾世界杯。兩者的獎金差異卻與戰(zhàn)績相悖，“男女足同工不同酬”因此引發(fā)了諸多討論。

實際上，這種現(xiàn)象還出現(xiàn)在籃球、高爾夫球等運動的賽事中，但足球領(lǐng)域賽事?lián)碛凶畲蟮哪信\動員獎金之差——根據(jù)最新數(shù)據(jù)，英格蘭足球總會女子超級聯(lián)賽（下稱“女子英超”）和英格蘭足球超級聯(lián)賽（下稱“英超”）獲勝者的獎金差距就超過3億元人民幣。

這類差距的誕生經(jīng)常被簡單解釋為“男性運動觀賞性更強”——男性速度、力量和對抗性更強，吸引的贊助更多，收入自然水漲船高。然而，這樣的說法往往忽略了不同性別在體育領(lǐng)域的發(fā)展、媒體曝光度、政府補貼、商業(yè)營銷等多重復(fù)雜因素的影響。長期的關(guān)注度不高是女性運動的一大困境。當(dāng)我們談?wù)擉w育界的“性別之爭”時，談?wù)摰囊膊恢褂谀信纳聿町悺?/p>

部分體育賽事的獎金差距仍在擴大

我們借助BBC調(diào)查數(shù)據(jù)，對比了2014年至2021年，148個大型體育賽事中（注：含無獎金賽事）男女運動員獎金的差異。

進(jìn)步的確是存在的。數(shù)據(jù)顯示，2014年，64.2%的體育賽事，男女運動員的獎金收入已無差距；到了2021年，這一比例提升至71.6%，共106個賽事為男女選手提供了等量獎金。

不過，仍有部分賽事為男運動員提供了更多獎金，比如足球、籃球、高爾夫球、板球等；具體來說，獎金來源包括電視轉(zhuǎn)播、門票銷售、特許經(jīng)營權(quán)等。

足球與籃球是男女獎金差異最顯著的兩大領(lǐng)域。女子英超獲勝者在2014年時尚無獎金發(fā)放，而男子英超獲勝者有將近2.1億元人民幣的獎金。根據(jù)最新數(shù)據(jù)，美國職業(yè)籃球聯(lián)賽(NBA)和美國女子籃球聯(lián)盟(WNBA)總決賽的獎金差距高達(dá)2456.9萬元，WNBA獎金僅為84萬元，NBA則有2540.7萬元。

但獎金只是構(gòu)成男女運動員收入差距的源頭之一，國家隊層面的薪酬，也存在男女不同酬的情況。

2019年，美國28名女足球員將其雇主美國足協(xié)告上法庭，并向其索賠約6600萬美元，力爭“男女足同工同酬”。美國女足認(rèn)為，她們表現(xiàn)優(yōu)異，產(chǎn)生大量利潤，但女足球員的收入?yún)s只是男足球員的三分之一。美國足協(xié)反駁了該指控，認(rèn)為男女球員的薪酬差異不是受到性別因素影響，而是因為男女足吸金能力不同，并且兩隊持有不同的集體談判協(xié)議。

此前，美國男女足吸金能力長期存在差距，但近年來該差距已近消失。美國足協(xié)財報顯示，自2016財年后，女隊貢獻(xiàn)接近或超半數(shù)的聯(lián)盟比賽利潤；從2016財年至2018財年，女足比男足多貢獻(xiàn)了90萬美元的利潤。在收入方面，根據(jù)華盛頓郵報拿到的美國女足集體談判協(xié)議，男足在一場世界杯預(yù)選賽中輸球的收入要比女隊獲勝的收入高出3000美元。此外，賽事獎金進(jìn)一步拉大了雙方的薪酬差距。

2020年5月，受理該案件的法院駁回了女足的起訴。加州中部地方法院法官克勞斯納認(rèn)為，女足提供的文件不足以證明其受到不公正的薪酬待遇。不過這場起訴仍為美國女足贏得部分權(quán)益：2021年10月，美國足協(xié)和美國女足達(dá)成協(xié)議，女足將在包機、住宿、場地和人員配置等方面，獲得與男足相同的待遇。

這遠(yuǎn)不是美國女足追求“同工同酬”的終點，女足目前仍在繼續(xù)向美國第九巡回上訴法院提起訴訟。

2.5萬名受訪者：女性運動的媒體曝光度低

從美國男女足的案例中，男性運動觀賞性更強因而更具吸金實力的邏輯，顯然很難站穩(wěn)腳跟。但即便美國女足已如此風(fēng)頭無兩，為何仍難以與男隊獲得同等的薪酬待遇？

2020年，華爾街日報曾邀請三位專家，對男女運動員的收入差距展開討論，試圖解決女性運動的收入困境。圣十字學(xué)院體育經(jīng)濟學(xué)家維克多·馬西森(Victor Matheson)表示，男運動員薪酬更多不能簡單歸因到市場機制，1990年以來，美國五大男子職業(yè)體育聯(lián)盟已獲得 300 億美元的公共補貼。美國大學(xué)生體育協(xié)會歷史上最成功的壘球教練卡羅爾·哈欽斯(Carol Hutchins)以自己的親身經(jīng)歷舉例，在密歇根，女子壘球比男子棒球更成功，知名度和受歡迎程度更高，但當(dāng)男子棒球隊參加2019年大學(xué)世界大賽時，他們獲得的關(guān)注卻是哈欽斯所在隊伍的三倍。

三位專家都認(rèn)為，社會各界應(yīng)當(dāng)給予女性運動更多的關(guān)注。馬西森稱，想要促進(jìn)體育界的薪酬平等問題，每個人都能做的事就是成為一名女性運動的粉絲，比如到澳大利亞看2023年女足世界杯，在電視上看WNBA賽事，買一張賽事門票；哈欽斯呼吁媒體增加對女性運動的報道；體育金融專家、舊金山大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家諾拉·阿加(Nola Agha)以WNBA為例，指出盡管媒體報道、政府補貼、贊助收入等方面存在不足，但WNBA依然表現(xiàn)優(yōu)秀，“想象一下，如果決策者能平衡在不同性別上的投資，那女性運動將會有多成功”。

公眾對女性運動投注的關(guān)注度不足，其實是各方角力后的結(jié)果。市場調(diào)研機構(gòu)YouGov于2021年訪問了13個國家2.5萬余名受訪者，試圖探尋這一現(xiàn)象的成因。調(diào)查顯示，受訪者認(rèn)為相關(guān)的媒體報道較少，是公眾不關(guān)注女性運動的主因，其次是不了解女性運動團體或運動員，選擇女性運動速度較慢、技術(shù)水平不高等原因的人數(shù)反而相對較少。該調(diào)查還詢問了受訪者認(rèn)為人們會開始關(guān)注女性體育運動的原因，觀看國際賽事和支持當(dāng)?shù)芈?lián)賽成為首要選項。

媒體曝光少現(xiàn)象，也出現(xiàn)在此次中國女足亞洲杯比賽的電視轉(zhuǎn)播中。據(jù)悉，無論是中國女足擊敗越南隊，晉級亞洲杯4強，亦或是逆轉(zhuǎn)日本隊進(jìn)入決賽時，均沒有電視轉(zhuǎn)播。美國南加州大學(xué)和普渡大學(xué)學(xué)者在一項長達(dá)30年的研究中發(fā)現(xiàn)，在美國ESPN體育中心電視節(jié)目和洛杉磯當(dāng)?shù)厝箅娨暸_中，關(guān)于男性運動的報道數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過女性運動，比如2019年，無論是在電視、在線或社交媒體上，超八成運動報道與男性有關(guān)，女性運動相關(guān)報道不足6%。

此外，相比男性，女性進(jìn)入運動領(lǐng)域的時間晚，職業(yè)化水平較低，體育賽事的粉絲和觀看者更多是男性，這些因素都影響了大眾對女性運動的關(guān)注度。奧運會各體育項目男女選手的最早參賽時間及歷屆參賽人數(shù)，均透露出女性在運動項目上的弱勢地位。歷史上，除了藝術(shù)體操等個別項目，男性參賽者的人數(shù)幾乎都多于女性，前者也更早在奧運會上進(jìn)行比賽。

近年來，該現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)，多數(shù)項目的男女選手人數(shù)已趨于一致。但對于女性運動員而言，長期的關(guān)注度與話語權(quán)缺失，是更難補齊的部分；當(dāng)女性運動員呼吁“同工同酬”時，她們常常被置于不平等的討論框架中，因而也很難在拉鋸戰(zhàn)中占據(jù)優(yōu)勢。但作為普通觀眾的我們，或許可以發(fā)揚一下“公平、公正、平等、自由”的體育競技精神，從關(guān)注女性體育賽事和女性運動員開始，讓平等的對話更頻繁地展開。