繼泰州“蝸牛獎”后，江蘇又有反向激勵(lì)新舉措。

澎湃新聞（www.nxos.com.cn）記者從江蘇高郵市紀(jì)委獲悉，4月25日，高郵市“最難辦事科室”評選活動正式拉開序幕。

本次活動的評選對象重點(diǎn)為具有行政審批、行政執(zhí)法和公共服務(wù)等職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬單位，共涉高郵市51個(gè)部門（單位）的104個(gè)科室。

“最難辦事科室”是如何認(rèn)定的？主要涉及行政不作為、行政慢作為、行政亂作為、服務(wù)態(tài)度惡劣以及違反廉潔紀(jì)律五個(gè)方面的內(nèi)容。

比如，推諉扯皮，片面強(qiáng)調(diào)本部門、本科室利益，人為設(shè)置障礙或門檻等。還有，工作缺乏激情，業(yè)務(wù)不熟練，工作紀(jì)律渙散等。

行政亂作為則是指故意刁難群眾和服務(wù)對象，亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查等等，以及縱容或支持行業(yè)協(xié)會和中介機(jī)構(gòu)依附行政權(quán)力亂收費(fèi)等問題。

此外，服務(wù)意識差、擺官架子、工作方式簡單粗暴，辦事講人情，以權(quán)謀私、利用職權(quán)謀取私利等問題，均稱為認(rèn)定“最難辦事科室”的標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)交匯點(diǎn)報(bào)道，高郵市紀(jì)委書記朱莉莉介紹稱，“最難辦事科室”的評選是長效機(jī)制，原則上每季度開展1次評選，每次評選時(shí)間為3月、6月、9月和12月的中下旬。

而參評人員分三類共計(jì)1500名，其中第一類參評人員為高郵市委委員、市紀(jì)委委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等，共計(jì)300人。

第二類參評人員為高郵全市范圍的各類企業(yè)代表，共計(jì)600名；第三類則為全市各基層群眾代表，也是600名。

對于評選結(jié)果，每次評選得分列前10位的科室，將由高郵市優(yōu)辦、市監(jiān)察局責(zé)成所在部門單位對科室負(fù)責(zé)人予以提醒談話，其中前3位予以誡勉談話。

連續(xù)兩次進(jìn)前10位，除了對科室負(fù)責(zé)人予以誡勉談話，還將取消該科室當(dāng)年各類評優(yōu)評先資格。

至于連續(xù)兩次評選都能入圍前三甲的，將對科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位調(diào)整，高郵市監(jiān)察局對其分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。

澎湃新聞記者注意到，在全國范圍，“最難辦事科室”評選并非高郵首創(chuàng)。

據(jù)公開報(bào)道，2014年起，重慶市南川區(qū)開展了“最難辦事科室”評選活動。連續(xù)兩次評議得票列前3位的，科室負(fù)責(zé)人將被免職；連續(xù)三次入圍前三甲的話，科室分管領(lǐng)導(dǎo)將被免職。

在江蘇，這樣的反向激勵(lì)法在泰州已經(jīng)有所運(yùn)用。2016年1月，泰州市正式設(shè)立“蝸牛獎”，發(fā)給那些推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時(shí)的責(zé)任人，對“孫連城式官員”說不。

截至目前，泰州市已先后頒發(fā)四批“蝸牛獎”。