十八大以來，紀律發(fā)條越擰越緊，制度籠子越扎越密，黨風政風向上向善。不過，這也讓一些習慣了寬松軟的干部大感不快，有的甚至祭出冠冕堂皇的擋箭牌：水至清則無魚，要求太嚴、管得太死，會導致黨內人才流失！這般危言聳聽，貌似在黨憂黨，究其實質不過是典型的“嚴管不適癥”而已。

作為先鋒隊戰(zhàn)士，共產(chǎn)黨員應當有更高標準、更嚴要求，接受嚴管是其本質屬性使然。每一名共產(chǎn)黨員，從握緊拳頭、面向黨旗宣誓的那一刻起，就意味著主動自覺地選擇了組織的管理、紀律的約束。在我們黨90多年的光輝歷程中，優(yōu)秀的黨員何其之多。焦裕祿、楊善洲、孔繁森等名字，歷經(jīng)時間的洗禮，依舊熠熠生輝。他們自始至終對制度心存敬畏、對監(jiān)督坦蕩磊落，戀親不為親徇私，濟親不為親牟利，甚至到了不近人情的苛刻地步。就是這樣作風、紀律過硬的干部，才得到了群眾好評、組織認可，留下好名聲，也為黨的先進性和純潔性作出最好的注解。相反，不能自律、不服嚴管，本身就已經(jīng)背離了合格共產(chǎn)黨員的標準，更是走下坡路的肇始。

全面從嚴治黨是一個砥礪淬煉、大浪淘沙的過程，唯有恪守信念、懷德自重、清廉自守的共產(chǎn)黨員，才能與這個優(yōu)秀的政黨一道勇立潮頭、共同前進，而立場搖擺、信念不堅、私心泛濫的人，注定跟不上前進的腳步，只能被淘汰。那些嚷嚷從嚴監(jiān)督管理會使我們黨喪失人才的觀點之所以錯誤，就在于沒有認識到，公權力是黨和人民賦予的，權力使用得對不對，用得好不好，當然要接受監(jiān)督。不想接受監(jiān)督的人，不愿自覺受監(jiān)督的人，覺得被監(jiān)督就很不舒服的人，起碼是覺悟不高的，不具備當領導干部的基本素質，還能稱之為了不得的人才？

一些人覺得要求太多、自由受限，并不是因為現(xiàn)在管得太嚴，恰恰是因為以前失之于寬。拿八項規(guī)定來說，習近平總書記早就講過，中央八項規(guī)定既不是最高標準，也不是最終目的，只是改進作風的第一步，是我們共產(chǎn)黨人應該做到的。但就這么幾條基本要求，如今仍然有不少人踩紅線、越雷區(qū)，真不禁想問，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，有那么難嗎？全面從嚴治黨四年多以來，中央頒布的一系列黨規(guī)黨紀，條條都是黨員義務的應有之義，并無苛求，那些認為根本做不到的人，原因就出在自身理想信念動搖、覺悟滑坡、經(jīng)不起考校，所以才與全面從嚴治黨的大環(huán)境格格不入。

嚴管其實是厚愛，放縱反而是黨員干部犯錯的導火索、助推器。黨員干部不是生活在真空中，面對的是復雜的現(xiàn)實環(huán)境。很多落馬的黨員干部，邁出錯誤的第一步，正是始于小節(jié)。一次不起眼的赴宴，很有可能是別有用心之人精心設計的“圍獵”陷阱；一個不顯眼的紅包，說不定就是理想信念“堡壘”被攻破的開端；一群湊上來的朋友，也許就是唯利是圖、心懷鬼胎的“小人”。黨組織細致入微地嚴格監(jiān)督管理，不管是管住吃喝用行的條條規(guī)矩，還是看住手中權力的種種限制，亦或是對八小時外生活圈、朋友圈、社交圈的密切關注，都是為了及早發(fā)現(xiàn)問題苗頭、及時遏制惡化趨勢、果斷阻止下滑勢能，這才是最深沉的關心、關愛和關照。

十八大以來，全面從嚴治黨促成了大多數(shù)干部逐漸養(yǎng)成遵紀守規(guī)矩的思想行動自覺，黨內正能量上升。那些仍然暗自懷念隨心所欲、自由不羈的黨員干部，應及早徹底轉變觀念、匡正認識，視監(jiān)管為關心、愛護和幫助，習慣于在有約束的環(huán)境下工作生活，切莫等到馬失前蹄才回味組織的良苦用心，那可就太晚了。

（原標題為《嚴管是厚愛，縱容是禍害》）