解放軍報1月15日消息，元旦前夕，轉業(yè)干部、火箭軍某大隊原政委李柏生參加贛州市組織的選崗后連呼“沒想到”。此次選崗，進贛州市安置的13名正團職轉業(yè)干部，分別被安置到7個正處級和6個副處級實職崗位。贛州市委組織部領導介紹說，贛州是中央紅軍長征出發(fā)地，當年蘇區(qū)人民傾盡所有支援紅軍打勝仗。如今在改革強軍的歷史關頭，一定要做好軍轉干部安置工作，像當年支援紅軍打勝仗那樣支持改革強軍。

贛州是人口大市、兵員大市，轉業(yè)干部安置壓力大。贛州市委、市政府把安置好軍轉干部作為支持改革強軍的重要舉措，全力以赴做好安置工作。他們把軍轉干部安置納入全市干部調(diào)整使用通盤考慮，采取預留位置、增加非領導職數(shù)、增加安置總數(shù)15%的機動數(shù)等辦法，確保軍轉干部安置質(zhì)量。堅持把軍轉干部安置工作納入考評體系，作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容，作為評選先進和創(chuàng)建“雙擁”模范城（縣）的硬性指標。明確規(guī)定，對以各種理由拒收轉業(yè)干部的單位，停止辦理干部調(diào)整使用。同時，他們出臺《轉業(yè)干部考核賦分標準》，“以績評分、按分排序、憑序擇崗”，并綜合擬接收對象在部隊情況進行積分量化排名。

據(jù)了解，33名在贛州市直單位安置的轉業(yè)干部全部參加了積分選崗，其中31名立功受獎人員得到獎勵加分，6名長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的人員也享受了政策照顧加分。

（原題為《江西贛州出臺特殊政策確保軍轉干部安置質(zhì)量》）