因平安建設(shè)滿意度調(diào)查弄虛作假問題，安徽亳州市及渦陽縣的6名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部被嚴(yán)肅問責(zé)。不在平時(shí)工作中下功夫，卻為了“數(shù)據(jù)好看”弄虛作假，是典型的形式主義、官僚主義問題，也反映了這6名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部錯(cuò)誤的政績觀。要真正讓數(shù)據(jù)好看，關(guān)鍵在于干部的真抓實(shí)干，而絕非玩“數(shù)字游戲”。

中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站的相關(guān)信息顯示，有市民反映當(dāng)?shù)卣ㄏ到y(tǒng)下發(fā)了一份滿意度調(diào)查通知，通知提到一定不要用“還行”“不錯(cuò)”“一般”等模棱兩可的語句或“不知道”“沒參加過”等負(fù)面性評(píng)價(jià)；回答“滿意”“安全”，憑錄音可得100元至300元獎(jiǎng)勵(lì)。這種“花錢買滿意”的做法，不僅完全背離了滿意度調(diào)查的初衷，也暴露了政績觀存在偏差、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、沒有樹牢以人民為中心的發(fā)展理念等問題。

開展工作滿意度調(diào)查，目的是傾聽民聲，了解百姓所需與目前工作之間的差距，進(jìn)一步提升工作水平。用錯(cuò)誤的方式調(diào)查出的滿意度，不僅無法反映真實(shí)情況，還會(huì)損害相關(guān)部門在人民群眾心中的形象，嚴(yán)重透支公信力。不管此前工作做得究竟如何，一味追求“數(shù)據(jù)好看”，很可能只會(huì)讓自身形象在百姓心中變得“難看”。

臨近年底，各地各部門也免不了考核評(píng)比和各種滿意度調(diào)查。相關(guān)考核數(shù)據(jù)，首先要建立在客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上，才能起到應(yīng)有的作用。各個(gè)部門應(yīng)該通過各種形式的反饋，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作聚焦點(diǎn)，提高自身工作的能力水平，而不是將精力放在如何讓數(shù)字看起來好看。

人民群眾的滿意度，靠的不是人為的數(shù)字，口碑不是臨時(shí)用一點(diǎn)“好處”就能要來的。要把功夫下在日常，把平時(shí)的工作干好、做到位，讓工作成效經(jīng)得起時(shí)間和群眾的考驗(yàn)。真抓實(shí)干為民謀福祉，扎扎實(shí)實(shí)干事創(chuàng)業(yè)，營造求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)正氣，才是提高人民群眾滿意度的根本之策。