三星和松下這兩家世界領(lǐng)先的電子公司，目前正面臨著一項(xiàng)虐待員工的指控。

據(jù)英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》11月21日消息，這兩家公司正在就虐待工人的指控展開(kāi)調(diào)查。報(bào)道稱(chēng)，三星和松下在馬來(lái)西亞的供應(yīng)鏈工廠(chǎng)在雇傭尼泊爾工人的過(guò)程中存在不當(dāng)行為。這些工人表示，他們被迫工作長(zhǎng)達(dá)14個(gè)小時(shí)，沒(méi)有足夠的休息時(shí)間，甚至被限制上廁所；同時(shí)他們的護(hù)照也被沒(méi)收，如果想在合同結(jié)束之前返回尼泊爾，就必須支付巨額罰款，并且他們還需要支付高達(dá)1000英鎊的招聘費(fèi)。

但三星和松下均表示，未發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為。

“我的心臟很疼?！币粋€(gè)在三星微波爐工廠(chǎng)工作的年輕人向《衛(wèi)報(bào)》表示，“我沒(méi)有得到所承諾的工作，現(xiàn)在的工作非常辛苦，而且他們也沒(méi)有按照支付約定的薪水?！?另一名工人稱(chēng)，他們只能在12小時(shí)的輪班中暫停兩次去上廁所。

《衛(wèi)報(bào)》調(diào)查發(fā)現(xiàn)，三星供應(yīng)鏈工廠(chǎng)的部分員工由公司直接雇傭，但大多數(shù)是通過(guò)勞動(dòng)力供應(yīng)公司招募的；而松下的組裝和零件工廠(chǎng)工人主要由分包公司雇傭。

盡管三星和松下都表示，他們禁止他們的供應(yīng)商沒(méi)收護(hù)照或收取移民工人的招聘費(fèi)。但所有接受《衛(wèi)報(bào)》采訪(fǎng)的工人均聲稱(chēng)，他們向尼泊爾的招聘代理人支付了1000英鎊，以確保獲得馬來(lái)西亞的工作。他們還表示，他們的護(hù)照在抵達(dá)馬來(lái)西亞時(shí)被沒(méi)收，根據(jù)馬來(lái)西亞雇傭法律這是違法的。工人們說(shuō)，這限制了他們的行動(dòng)自由，沒(méi)有護(hù)照，工人們不能自由地離職，如果回家就要付3到4個(gè)月的基本工資的罰款。

“他們告訴我們，如果你不工作，或沒(méi)有付錢(qián)就離開(kāi)，我們將把你埋在馬來(lái)西亞?！币粋€(gè)三星供應(yīng)鏈的工人表示。

“如果我知道真實(shí)的條件和薪水，我不會(huì)來(lái)這里。”另一個(gè)工人表示。

三星和松下聲稱(chēng)，他們正在開(kāi)展對(duì)供應(yīng)商行為的調(diào)查索賠。

使用勞動(dòng)力供應(yīng)公司和分包商是外國(guó)公司在馬來(lái)西亞生產(chǎn)的常見(jiàn)做法，根據(jù)當(dāng)?shù)氐膭诠?quán)利團(tuán)體的說(shuō)法，這個(gè)制度長(zhǎng)期被濫用。

三星使用的勞動(dòng)供應(yīng)公司的工人也聲稱(chēng)，他們被欺騙了他們的工作的性質(zhì)和條件。他們說(shuō)，他們被迫在勞動(dòng)供應(yīng)公司使用的招聘代理人支付非法費(fèi)用之前，才離開(kāi)新的工作。有些人說(shuō)，他們?cè)谀岵礌柍兄Z的薪水高于他們現(xiàn)在在馬來(lái)西亞收到的薪水。

其他尼泊爾工人表示，他們向三星在加德滿(mǎn)都的招工機(jī)構(gòu)支付了9萬(wàn)-11.5萬(wàn)盧比（約合9100-11600人民幣）的招聘費(fèi)。

“我付了11.5萬(wàn)盧比，但代理只給了一張1萬(wàn)盧比的收據(jù)?！币粋€(gè)人在三星的微波工廠(chǎng)工作說(shuō)，“我知道代理正在欺騙我，但我能做什么？”

一位為松下公司生產(chǎn)部件的工人稱(chēng)自己必須每周工作14小時(shí)，以盡力償還給尼泊爾的招聘代理人的錢(qián)。有人說(shuō)，他們?cè)诘诌_(dá)馬來(lái)西亞15個(gè)月后仍然遠(yuǎn)未償還債務(wù)。其他人聲稱(chēng)他們已經(jīng)被公司告知，如果他們?cè)诤贤Y(jié)束之前離開(kāi)，他們必須支付相當(dāng)于3個(gè)月的工資。不少工人都表示，他們是因?yàn)閭鶆?wù)而不得不滯留在馬來(lái)西亞。

三星的發(fā)言人表示：“作為電子行業(yè)公民聯(lián)盟（EICC）的忠實(shí)成員，我們完全遵守了EICC的行為準(zhǔn)則，在馬來(lái)西亞的制造工廠(chǎng)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)直接雇傭移民工人過(guò)程中發(fā)生違規(guī)行為的證據(jù)。一旦有任何投訴，我們會(huì)立即采取行動(dòng)進(jìn)行調(diào)查。”

“我們目前正在對(duì)在馬來(lái)西亞工作的勞動(dòng)力供應(yīng)公司和這些公司聘用的移民雇員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。如果發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為，我們將立即采取糾正措施，并將暫停與被發(fā)現(xiàn)違規(guī)的公司的業(yè)務(wù)?！痹摪l(fā)言人表示。

松下公司在一封電子郵件聲明中表示，松下將對(duì)《衛(wèi)報(bào)》提出的索賠進(jìn)行全面調(diào)查，“我們非常重視這些指控，如果我們真的發(fā)現(xiàn)我們的供應(yīng)商之一違反了這些法律或法規(guī)，我們將確保并要求他們立即采取必要的糾正措施?！?/p>

“我們期望所有的供應(yīng)商都嚴(yán)格遵守我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策和聲明。在與每個(gè)供應(yīng)商的合同條款和條件中都包括上述聲明。我們不能夠容忍違反這些條款。”

數(shù)據(jù)顯示，電子業(yè)在馬來(lái)西亞社會(huì)產(chǎn)業(yè)的比重中占近35％，該國(guó)出口經(jīng)濟(jì)正面臨著對(duì)民工待遇的國(guó)際審查。在2014年監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一份調(diào)查顯示，馬來(lái)西亞電子行業(yè)的工人中，有近三分之一都被強(qiáng)迫勞動(dòng)。