掛兼職副書記上任2個月，不同行業(yè)青年思維理念相互碰撞與融合。

在被任命為上海團市委“兼職副書記”這一新身份之前，已在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”領(lǐng)域闖出一片天地的于杰，正全力投入其螞蟻計劃，著手公司層面做創(chuàng)新改革；身為社會組織負責(zé)人的史逸嬋，計劃設(shè)法吸引更多白領(lǐng)參加“白領(lǐng)驛家”，讓這個都市中心的身心驛站更貼心；來自軍工科技企業(yè)的王坤，則在“鮮為人知”的軍工科技領(lǐng)域攻堅，他在意技術(shù)攻關(guān)的每一步，是典型的“工科男”。

在今年2月29日召開的團市委第十四屆七次全會上，三位不同領(lǐng)域的青年以同一種新身份首次亮相——上海團市委兼職副書記。他們相聚在團市委7樓那間20多平方米的辦公室，相互間習(xí)慣稱：“杰哥、坤哥、小史妹妹?！?/p>

與三位兼職副書記同時來到東湖路的，還有在媒體一線打拼多年的解放日報社主題活動部主任丁波，他擔(dān)任團市委掛職副書記，每天投入團市委日常工作。

改革新征程中，各行各界的青年聲音和思維方式，也由他們帶進了共青團，鳴奏出不一樣的春天音符。

不一樣的過渡期

“史書記！”

“哎，別叫我書記，叫我小史?！笔芬輯饶樕蠏熘⑿Γ瑢τ诜Q呼卻連連擺手。這位來自青年公益組織白領(lǐng)驛家的掌門人，擁有英國留學(xué)背景的海歸，對于團市委兼職副書記這一新身份在努力適應(yīng)中。

2月29日正式亮相后，一夜之間，“29歲美女出任上海團市委副書記”的消息紅遍網(wǎng)絡(luò)，朋友、父母將各種報道鏈接推送給她，甚至自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)、在國外的朋友，因在網(wǎng)絡(luò)上看到史逸嬋的照片而去關(guān)注群團改革，微信詢問她兼職副書記究竟要有何作為。

壓不住的，也包括各方不同“猜測”。

3月1日一整天，史逸嬋深深感受到：自己被網(wǎng)紅了。

關(guān)注的熱度延續(xù)到她所“掌管”的白領(lǐng)驛家活動中。史逸嬋參加新成立的合唱團開班動員會，剛亮相，下面就一陣騷動，“這是那位新當選的最年輕的團市委兼職副書記嗎？”“對，就是她。”白領(lǐng)們紛紛掏出手機一陣拍拍拍，有人還發(fā)了朋友圈。那一刻，史逸嬋略有些不知所措。

團市委書記班子擔(dān)心史逸嬋壓力大，半夜還在微信群里安慰她、鼓勵她：“小史別在意，我們都知道你是很棒的”；“太受關(guān)注，有不同角度的評論也難免，別上心?！敝髁髅襟w相繼發(fā)聲澄清：“幾位兼職副書記是沒有行政級別的，不拿團市委工資，也不是公務(wù)員！”

突如其來的“網(wǎng)紅”經(jīng)歷，卻沒有影響到史逸嬋干活熱情。白領(lǐng)驛家的工作本就瑣碎且繁忙，而團市委工作更是千頭萬緒從零開始，史逸嬋很快進入了狀態(tài)，每周一擠地鐵換公交到團市委開書記辦公會，會議結(jié)束后她最常去的地方是學(xué)校部，團市委三項重點項目之一的愛心暑托班由她協(xié)管，剛接手工作，她對暑托班并不熟悉，多大規(guī)模、多少資金支持，哪些委辦局參與都需從頭了解，她常常跑去負責(zé)愛心暑托班的學(xué)校部請教。

該忙什么還是忙什么，語速快、效率高的史逸嬋沒有停下腳步，她把時間排得很充實：“起初真沒想到會被‘網(wǎng)紅’，但后來一想，也有一個好處，就是接下來自己好好干，可以讓更多人了解團市委兼職副書記的崗位到底做什么，知道了團組織的作用。”

相比史逸嬋上任初期的一波三折，于杰和王坤都更加平穩(wěn)地過渡中：

王坤覺得自己適應(yīng)新崗位蠻快的。因為他本是“體制內(nèi)”的人。這位來自中國電子科技集團公司第二十三研究所的“80后”，同時也是科技團工委的副書記，對于思想引領(lǐng)、開展服務(wù)等青年工作，王坤駕輕就熟。只是新身份讓他第一次站在市級層面看待青年工作，讓他這位自稱“基層青年”生出些許擔(dān)心：“要更多地關(guān)注青年團體，做好‘鏈接’作用。思維方式要轉(zhuǎn)變，眼界要更大，格局要更高，加強對青年工作的責(zé)任意識。工作方式要轉(zhuǎn)變，將務(wù)實落實到各項工作中?！苯Y(jié)束了第一周兼職副書記的工作后，王坤如此總結(jié)。

而互聯(lián)網(wǎng)教育“大咖”于杰，邊“適應(yīng)”邊發(fā)現(xiàn)，參與共青團改革與創(chuàng)業(yè)有著一脈相承的聯(lián)系。

作為一名創(chuàng)業(yè)者，36歲的于杰在“互聯(lián)網(wǎng)+教育”領(lǐng)域已經(jīng)打拼了十余年，去年，他推動所在公司滬江網(wǎng)改革，發(fā)起成立螞蟻計劃，成為孵化互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)的投資者。于杰將群團改革也視為一次創(chuàng)業(yè)，相似的經(jīng)歷讓他產(chǎn)生了極大的熱情?！拔铱梢源韮尚虑嗄?，也能代表創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年，有這樣的機會參與改革，我?guī)缀跏邱R上投入，全力以赴，樂于參與和奉獻?！?/p>

而作為掛職副書記，來自媒體一線的丁波則要每天來東湖路上班，投入團市委工作。他曾經(jīng)在解放日報工作14年，采編一線發(fā)稿超過3000篇，也辦過上百場大型媒體活動。在團市委工作一段時間后，他看出了與媒體工作思維的差異，“媒體思維習(xí)慣了解一線實情，注重典型案例的分析，這是媒體的特點，但相比之下，自己的宏觀思維和目標流程管理意識也要提升?！?/p>

剛剛上任一周后，團市委領(lǐng)導(dǎo)的分工就明確而具體，三位兼職副書記各自協(xié)管“拿手”領(lǐng)域地重點項目，王坤協(xié)管“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目組”，于杰協(xié)管“網(wǎng)上共青團項目組”，史逸嬋協(xié)管“小學(xué)生愛心暑托班項目組”，丁波協(xié)管宣傳與網(wǎng)絡(luò)工作部，分工明確，目標具體，讓幾位新面孔感到踏實。

團市委書記徐未晚表示，“讓掛兼職書記協(xié)管各自熟悉領(lǐng)域的項目或部門工作，能更好發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗，干起活來順手；同時又有利于直接聽到來自各自領(lǐng)域青年的一線聲音，畢竟，他們最懂自己行業(yè)和領(lǐng)域的年輕人訴求。”

會議從“痛點”開始

新崗位新要求，參加會議必不可少。

每周一次的書記辦公會和協(xié)管項目組的“頭腦風(fēng)暴”會都需要掛兼職副書記參加。

相比另兩個項目組，三位兼職副書記之中，于杰協(xié)管的網(wǎng)上共青團項目最早提上議程。

作為團市委今年的“頭號工程”，網(wǎng)上共青團項目組推出的“電子團員證”和“青春上海Act+”兩個線上平臺已4月28日全面上線，讓青年更容易“遇見”共青團。

早在3月中旬的一次歷時三個半小時的“頭腦風(fēng)暴”會議中，于杰感到了會議形式的差異性。大家按分工各自發(fā)言，闡述自身工作，這樣的形式似乎與自己所在的網(wǎng)絡(luò)公司開會方式有所不同。當下半場的主持“接力棒”交到于杰手中后，他的解決之道在于談痛點，“要不我們先談?wù)剢栴}？對于網(wǎng)上共青團，你有什么困惑或者難以理解的，就談一個，談到痛點?！?/p>

于杰的“大招”讓在座10余名成員一愣，但很快他們就真實地交流起想法。

“擔(dān)心硬件跟不上，團組織原來的信息化系統(tǒng)硬件太陳舊，解決起來絕非一日之功?！?/p>

“我覺得主要是如何搭建開放平臺的問題，真正讓基層團組織動起來，讓社會組織和大v們愿意在平臺上分享他們的活動和信息，我們的吸引力何在？”

“平臺建起來僅僅是第一步，長期運維和持續(xù)迭代更不易，這不僅是技術(shù)和投入上，更是團市委所有的工作和項目，都要思考如何用互聯(lián)網(wǎng)方式運作，如何在互聯(lián)網(wǎng)上呈現(xiàn)。”

會議氣氛越發(fā)熱烈，互動交流頻頻上演，于杰笑了，因為他最擔(dān)心所有人都說“好好好”，可能會面臨大而全卻難以落地的情況，“要以問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向來談，談到痛點，只談感受不能解決問題?！?/p>

而這樣的思路其實與創(chuàng)業(yè)并無二致。在于杰看來，共青團的工作方式要從“讓你來干”到“你想干就拿出方案”進行轉(zhuǎn)變，從“由上到下”到“化被動為主動”，讓有能力的人做擅長的事，有目標有結(jié)果。

就在于杰嘗試改變會議形式時，史逸嬋帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)，參加愛心暑托班工作會議，到會的不但有市政府領(lǐng)導(dǎo)，還有民政、教委、婦聯(lián)、文明辦等相關(guān)單位的負責(zé)人，按照會議席卡分別就座。

第一次參與各部門交流的正規(guī)高層面工作部署會議，史逸嬋不免有些正襟危坐，還仔細掃視了放在會議桌上的席卡，雖然會議結(jié)束后臉和名字還未完全對上。

“小史，你有沒要補充的內(nèi)容？”有市領(lǐng)導(dǎo)突然向史逸嬋拋出了問題。沒做發(fā)言準備的史逸嬋心中一緊，可一想，自己是白領(lǐng)代表，更應(yīng)該知道愛心暑托班是否擊中了雙職工家庭的需求痛點。

史逸嬋補充道：“其實每年到四五月，白領(lǐng)驛家很多為人父母的會員也會來咨詢，暑期會不會有親子活動或夏令營。我們有推薦愛心暑托班，結(jié)果家長反映名額搶手，能報上名實屬幸運。這說明在家長心中，政府的實事項目很有公信力。今年，隨著辦班點的增加，如果能爭取覆蓋更多人群，就能幫更多白領(lǐng)青年解決實際問題?！笔芬輯葞砹嘶鶎右痪€聲音，將青年群體的需求痛點帶進了會議中。

其實，會議中的“痛點”碰撞還不少。

——討論評優(yōu)推優(yōu)工作時，于杰提出過“有些手續(xù)復(fù)雜，新領(lǐng)域團組織和青年申報不方便”；

——討論五四系列活動時，史逸嬋一直站在白領(lǐng)青年說話：“活動要一定多放到下班后，或者休息日，否則，工作日拉著人家去參加活動，效果肯定不好”；

——在部門討論“網(wǎng)上共青團”、“青年中心推廣”等工作時，丁波也按媒體習(xí)慣抓“痛點”，“要先把自己家旁邊的青年中心周末走一遍，這樣開會討論解決方案才會底氣。”

對于掛兼職書記的不同理念，團市委領(lǐng)導(dǎo)班子都很開放和包容，各個部門負責(zé)人也樂于傾聽。團市委書記徐未晚常常對掛兼職副書記說：“你們來自不同行業(yè)，開會時有不同意見和想法盡管提，不用刻意去融入我們，不用順從傳統(tǒng)思維模式，這樣才能打破機關(guān)化行政化藩籬，而這也正是群團改革的方向?！?/p>

本職與兼職的“鏈接”

衣著打扮，也能看出一個人的性格。

平時的史逸嬋，休閑衫，球鞋，束起的馬尾，背著沉甸甸的黑色雙肩包，就算4月中旬參加2015年度上海市青年五四獎?wù)聵吮u審會也不例外，在一干以深色正裝為主的評審中，穿著藍紅漸變色長外套的史逸嬋頗為“亮眼”，事后她有些后悔，“我是不是穿得太隨便了？”對衣著的選擇雖有些迷糊，不過對于工作，史逸嬋卻一點都不含糊。一下午的評審會，面對20位各界優(yōu)秀青年，史逸嬋時而抬頭看候選人的PPT介紹，時而拿起筆在材料上做批注。

會后，第一次以新身份參與到共青團評審中的史逸嬋發(fā)出良多感慨。

“其中有兩位來自社會組織、社工機構(gòu)的候選人，看到有社工代表我是挺開心的，這給了社工一個展示窗口，讓他們走出行業(yè)，走進人群?！?/p>

“五四獎?wù)赂采w面廣，涉及飛機制造、科技等各行各業(yè)，相比他們極具深度又有含金量的答辯，在國內(nèi)起步較晚的社工行業(yè)，無論是專業(yè)技能、熱情還是投入程度都遠遠不夠，目前迫在眉睫的是需要有引路人去突破?！?/p>

一下午的評審會，“鏈接”到本職工作后，史逸嬋又開始對身處的行業(yè)進行反思，有了迫切想改變的愿望?！拔冶居X得白領(lǐng)驛家在行業(yè)內(nèi)算處于領(lǐng)先地位，但與其他行業(yè)相比的確有差距。從服務(wù)人群來說，目前6萬多名會員，就算每年服務(wù)人數(shù)增長二三千人，也無法做到覆蓋全上海的白領(lǐng)。量不能擴大，質(zhì)一時難有更大改變，行業(yè)的瓶頸是需要社工、或者從事社會工作的這批人迫切思考解決的，更需要代代培養(yǎng)?！?/p>

評審會結(jié)束后回到團市委7樓的辦公室，史逸嬋還在想這一問題，“我要找找我們團隊與五四獎?wù)潞蜻x人的差距，可能我們在工作中不夠努力，在專業(yè)領(lǐng)域還未精益求精，真希望行業(yè)內(nèi)有更多人能走出去，擁有發(fā)言權(quán)。”窗外已是華燈初上，手機上的時間顯示“18:32”，史逸嬋拉開裝滿材料的雙肩包，打開辦公桌的抽屜，將中午舍棄在抽屜里的白煮蛋和裝在保鮮袋里的蘋果重新裝進包內(nèi)，下一站并不是回家，而是南京西路上的白領(lǐng)驛家。

同樣參加了市青年五四獎?wù)聵吮u審會的王坤雖然已在下班路上，但腦中盤旋的是如何將他參與評審會后的感想帶給所里的年輕人，組織與青年的“友誼小船可不能說翻就翻”，需要揚帆起航。

兩天后，身為研究所第二研發(fā)部主任的王坤就召集了部內(nèi)10余名青年代表，圍坐在會議室的圓桌邊，以人才隊伍建設(shè)為主題開了場青年工作會議。

“參與評審會后我感觸很深，如何總結(jié)宣傳優(yōu)秀科技青年的故事需要學(xué)習(xí)。雖然軍工單位有一定保密性，但我們電科青年也需要借助如移動終端、內(nèi)網(wǎng)等渠道傳播個人先進，起到榜樣作用，這一點不可少?！?/p>

與自己在團市委協(xié)管的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目結(jié)合，王坤又和青年聊起了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，“其實立足崗位，把自己的專業(yè)做精做專做強，這也是一種創(chuàng)業(yè)。對于創(chuàng)業(yè)的概念和想法，我們可以有新的認識。”

4月下旬在集團開片區(qū)青年工作會上，王坤還受團市委青年匯智團的啟發(fā)，提出了電科青年中長期發(fā)展規(guī)劃。集團公司十多萬名員工，超六成都是青年，要讓電科青年參與到自己的發(fā)展規(guī)劃中來，為自己的成長貢獻一份力量?！巴ㄟ^青年參與讓科技領(lǐng)域的青年也產(chǎn)生獲得感?！?/p>

與史逸嬋相似，通常結(jié)束團市委的工作后，于杰的下一站是張江螞蟻創(chuàng)客空間。螞蟻計劃由他發(fā)起，創(chuàng)客空間也由他坐鎮(zhèn)接待。

下午3點，一個人坐在張江螞蟻創(chuàng)客空間的透明會議室內(nèi)，于杰手指在手機屏幕上飛快地按動，微信臨時群里，他正在為團市委就有關(guān)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)學(xué)院的事牽線搭橋，團市委想要圍繞網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)學(xué)院打造線上創(chuàng)業(yè)教育微課產(chǎn)品，用短視頻等通俗易懂又活潑時尚的形式吸引青年。于杰正巧有這方面資源，臨時群里各路人馬一對接，已經(jīng)在商量第一次頭腦風(fēng)暴的時間。

這是于杰一天中難得的“一個人時間”，此前他剛接待了一所職業(yè)技術(shù)學(xué)院的青年教師和學(xué)生前來參觀，而15分鐘后，來自上海交大創(chuàng)業(yè)學(xué)院的十余名師生和鄭州宣傳系統(tǒng)的年輕干部七十余人又出現(xiàn)在創(chuàng)客空間的夢想路演廳內(nèi)，學(xué)習(xí)工作模式。

與95后、00后交流，于杰顯然已經(jīng)得心應(yīng)手，他總說自己本職工作就是在一線鏈接青年，了解青年所想所需，對于開展共青團工作，益處良多。

2個月來，兼職書記是“兩頭跑”，他們也“領(lǐng)教”了團市委機關(guān)繁忙的工作節(jié)奏。于杰要在團市委和張江之間奔波，王坤對于從寶山的研究所到團市委的路線開始“輕車熟路”，而白領(lǐng)驛家與團市委較近，一站地鐵，15分鐘步行，背著沉甸甸雙肩包的史逸嬋每周都這樣來回趕。

忙碌之中，努力形成“兩條戰(zhàn)線”的共振與雙贏，已經(jīng)成為3位兼職書記的共同目標。

開放，離青年更近些

4月27日晚，團市委官方微信公眾號“青春上?！狈謩e就“電子團員證”和“青春上海Act+”兩個平臺推送了兩條圖文信息，于杰第一時間轉(zhuǎn)發(fā)到了朋友圈，“強平臺特種兵，一個月上線Act+，聚焦，讓痛點服務(wù)觸手可及。”“共青團喊你回家！百萬團員大報到，找到組織就是家?！彼焙魠⑴c項目的同事為“特種兵”和“創(chuàng)業(yè)者”，很榮幸與其并肩奮斗。

大口團工委建立，于杰第一時間在朋友圈發(fā)送圖文消息，晚上8點還因為網(wǎng)上共青團建設(shè)相聚在會議室，休息間隙，于杰的朋友圈又多了一條“為了更好地鏈接青年，大家都拼了”的信息。于杰習(xí)慣于頻發(fā)微信朋友圈：“都是好事，都是在干活，干嘛不第一時間發(fā)朋友圈？這樣青年才知道我們在干什么，知道我們在干什么，他們才會去想能不能參與，有沒有好處，可以不以合作。”

對于于杰開放的宣傳態(tài)度，王坤佩服且羨慕，他坦言自己發(fā)朋友圈會滋生不少顧慮，常要斟酌字句，做不到第一時間發(fā)送。史逸嬋也從于杰的“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳思維中得到啟發(fā)，要突破服務(wù)青年人群的壁壘，迅速及時的互聯(lián)網(wǎng)宣傳也是必要環(huán)節(jié)。

然而，開放，已成為上海共青團在改革路上的關(guān)鍵詞之一。網(wǎng)上共青團項目推出的平臺能讓青年在網(wǎng)上找到所有的服務(wù)、活動、福利，參與人數(shù)、評論等也一目了然，如此開放的態(tài)度，是想離青年更近一些。

不僅僅是網(wǎng)上共青團項目。團市委從上到下，各大重點工作對于掛兼職副書記都“敞開大門”，有的一起作戰(zhàn)，忙時更是“披星戴月”，也讓掛兼職副書記感悟很多：

工作方式從被動到主動，不再將青年引領(lǐng)和服務(wù)看成“務(wù)虛工作”，自稱還在傾聽、學(xué)習(xí)階段的王坤漸漸找到了自己的節(jié)奏，。

從政策的受益者到現(xiàn)在能從更宏觀的層面來分析問題，史逸嬋才明白，機關(guān)里發(fā)出的每一份文件、每一條政策、每一次號召的背后，是凝聚了多少人力、物力、智力才最終得以出臺?！叭绾伟衙裆鷨栴}在一份文件中歸納得出，再以平臺化的形式讓更多人參與，這樣的能力并非一蹴而就?！彼苍敢庾銮嗄旰蛨F市委之間的橋梁紐帶，帶領(lǐng)一批青年將政策語言、機關(guān)化語言“翻譯”成白領(lǐng)語言，讓更多青年能“遇見”共青團。

而于杰則說得更簡單明了，創(chuàng)業(yè)永遠在路上，群團改革也在路上，改革需要每一位能成為戰(zhàn)士的青年加入，不斷迭代，不斷進步。

丁波則對于網(wǎng)絡(luò)時代團員青年的服務(wù)和引領(lǐng)有了更多思考，“如何讓90后，00后的青年，真正樂意在網(wǎng)上網(wǎng)下遇見共青團，不僅僅是開放，還有內(nèi)容、形式、語言表達、服務(wù)等各方面的功課要好好做?！?/p>

從各行業(yè)青年中走出來的掛兼職副書記，正用自己的方式、語言，為共青團注入新的活力。

轉(zhuǎn)自2016年5月4日《青年報》