4月29日，國家衛(wèi)計委官網(wǎng)發(fā)布消息稱，江西省的兩個縣有關負責人因連續(xù)兩年公立醫(yī)院綜合改革效果評價后進被約談。該消息未直接提及被約談的兩個縣名稱。

上述消息稱，2個試點縣在省政府連續(xù)兩年發(fā)布公立醫(yī)院改革的指導性文件后，均未及時出臺因地制宜的改革方案；科學的運行補償機制、人事薪酬制度、分級診療制度、醫(yī)院管理體制等沒建起來……近日，江西省衛(wèi)生計生委使出“殺手锏”：首次公開約談連續(xù)兩年公立醫(yī)院綜合改革效果評價后進地區(qū)的縣級政府領導和相關部門主要負責同志。

約談工作會議通報了被約談地區(qū)存在的工作推進力度不夠、體制機制改革缺乏創(chuàng)新、重大政策未有效落實等問題，聽取了縣政府關于整改落實情況及下步工作措施的匯報，約談地區(qū)所在設區(qū)市醫(yī)改辦負責同志作了表態(tài)發(fā)言。

江西省衛(wèi)生計生委醫(yī)改辦負責人表示，約談不是目的，整改落實才是關鍵。實施領導約談主要是通過以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力，特別是促進公立醫(yī)院綜合改革目標的落實。可喜的是被約談地區(qū)公立醫(yī)院改革的重視程度、整改力度、整改意識有了明顯增強，一批影響改革進展和成效的問題正在逐步解決。其中一個被約談縣存在的11條具體問題全部整改到位，并以縣政府名義出臺了12個配套文件，豐富和完善了改革政策體系。

據(jù)悉，從2014年起，為推動公立醫(yī)院綜合改革有序有力向縱深發(fā)展，江西省醫(yī)改辦每年組織開展公立醫(yī)院綜合改革效果評價工作，對評價結果進行排名通報，并抄告市、縣兩級政府，同時依據(jù)考核結果兌現(xiàn)獎懲，建立“抽慢補快”的激勵約束機制。如2015年依據(jù)考評結果，對蘆溪縣、新干縣在2016年公立醫(yī)院改革補助資金上給予適當傾斜；對南城縣、進賢縣給予通報批評，約談政府負責同志，并適當扣減2016年公立醫(yī)院改革專項補助經(jīng)費。針對評價中發(fā)現(xiàn)的問題，以督辦函形式“點對點”下達，建立問題臺賬，實行銷號管理，并采取“不發(fā)通知、不打招呼，直奔基層、直插現(xiàn)場”的方式組織暗查暗訪，確保改革各項目標任務落到實處。

2個被約談的縣（市、區(qū)）政府分管領導表示，將以約談為契機和警示，采取更有力措施，切實加強約談問題整改，確保完成公立醫(yī)院綜合改革任務。