據(jù)廣西南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站8月12日消息，南寧市人社局8月6日答復市人大代表黎瓊珍等人《關于機關事業(yè)單位實行“朝九晚五”工作制度的建議》稱，南寧市機關事業(yè)單位全面實行“朝九晚五”工作制影響較大，涉及面廣，需對其必要性和可行性進行深入研究。如南寧市個別機關事業(yè)單位考慮實行“朝九晚五”工作制，可自行報南寧市政府研究同意后執(zhí)行。

南寧市人社局介紹，《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關于調(diào)整辦公時間的通知》（桂政辦電〔2019〕101號）要求：“自2019年5月1日起，辦公時間調(diào)整為上午8時至12時、下午3時至6時，不再分夏季辦公時間和冬季辦公時間”。2019年4月，《南寧市人民政府辦公室關于調(diào)整辦公時間的通知》印發(fā)，“自2019年5月1日起，辦公時間調(diào)整為上午8時至12時、下午3時至6時，不再分夏季辦公時間和冬季辦公時間”。目前，南寧市絕大部分機關事業(yè)單位的工作時間依照該通知執(zhí)行。同時，市民中心及部分窗口單位等為方便辦事群眾，經(jīng)報請市人民政府同意，實行了“朝九晚五”工作制，即：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

南寧市人社局表示，實行“朝九晚五”工作制，與國家現(xiàn)行職工工作時間規(guī)定不沖突。自治區(qū)及南寧市的部分單位也有實行“朝九晚五”工作制的先例，如：自治區(qū)政務服務中心、南寧市市民中心、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)及市人社局部分二層窗口單位也根據(jù)自身情況實施了“朝九晚五”工作制，一定程度上有利于提高政府機關特別是服務窗口的辦事效率，緩解交通擁堵，延長相關工作人員的休息時間，更好處理家庭事務，增加娛樂活動和擴大消費，促進經(jīng)濟發(fā)展。

同時，也要看到，一方面，南寧是南方城市，高溫時間較長，中午適當休息，有利于干部職工消除疲勞，保證工作質(zhì)效；另一方面，現(xiàn)行作息制度，與自治區(qū)機關工作時間保持一致，有利于上下工作對接溝通。

南寧市人社局在答復中表示，因南寧市機關事業(yè)單位全面實行“朝九晚五”工作制影響較大，涉及面廣，需對其必要性和可行性進行深入研究。在目前南寧市機關事業(yè)單位工作制保持總體不變的情況下，如南寧市個別機關事業(yè)單位考慮實行“朝九晚五”工作制，按照現(xiàn)行的審批程序，可自行報市人民政府研究同意后執(zhí)行。

此前，黎瓊珍等代表在《關于機關事業(yè)單位實行“朝九晚五”工作制度的建議》稱，目前，南寧市直和區(qū)（縣）機關事業(yè)單位實行的工作作息時間為早上8:00至12:00，下午15:00至18:00?，F(xiàn)行的機關作息制度弊端是：一是工作時間分散不集中，影響工作效率；二是群眾辦事不方便，邊遠地方的群眾前來辦事常常遇到中午下班時間；三是干部職工大多數(shù)早出晚歸，從早忙到晚“兩頭累”；四是給干部職工購物、休閑、學習的時間十分有限，生活帶來不便，尤其是無人打理家庭事務的家庭境況更為突出；五是當今社會提倡家校共育，尤其是全面開放二孩政策以來，父母早出晚歸不僅不能接送孩子，給干部職工陪伴教育孩子的時間十分有限，六是社會各方面人員上下班集中出行，交通壓力大。

黎瓊珍等代表認為，機關午休兩個半小時的制度產(chǎn)生于過去經(jīng)濟水平低下、生活節(jié)奏緩慢的社會基礎，那時人們需要有個較長的午間歇息回家做飯用餐，現(xiàn)在大部分干部職工選擇在單位食堂就餐或者就近就餐，隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，城市空間不斷拓展，對外交往日益密切，人民群眾的工作生活觀念的不斷更新，需要對以往的作息制度作出調(diào)整，以適應時代需要。目前，南寧市級城區(qū)的政務服務窗口實行了“朝九晚五”，但隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、日益繁榮，人民群眾工作、生活節(jié)奏的加快，社會對全市機關單位改革現(xiàn)行工作作息時間的呼聲越來越高。