@中國新聞網(wǎng)7月16日消息，進入三伏天，炎熱的天氣讓不少上班族選擇穿短褲、涼鞋甚至拖鞋上班。但當(dāng)公司對著裝有明確要求時，穿短褲上班也可能面臨被解雇。

此前，裁判文書網(wǎng)公布的一則民事判決書中，某公司主張，員工丁某不服管理穿短褲上班，店長要求其穿工作裝遭拒，聲稱天熱未開空調(diào)，被罰款50元懲戒后，丁某仍不改。因其違反公司規(guī)章制度，將其辭退。雙方鬧上法庭后，法院認為，公司主張員工因不穿工裝違反公司規(guī)章制度故與其解除勞動關(guān)系，應(yīng)系合法解除，但其未提交充分有效的證據(jù)，故其主張缺乏事實和法律依據(jù)，不予支持。