【編者按】

        2月27日，解放軍報刊文《以刮骨療毒的勇氣搞好整改 》指出，應(yīng)牢牢把握整風(fēng)整改這個總基調(diào)，突出黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，堅持刀口向內(nèi)，勇于刮骨療毒，著力解決黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題。

        該文整理出五個應(yīng)當著力整改的方向。其中，談到領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴的問題時，文章指出：周永康、徐才厚等墮落犯罪的一個重要原因，就是自我放縱、踐踏法紀、濫用權(quán)力，最終身敗名裂。

        文章強調(diào)，我們一定要從當前懲治腐敗的高壓態(tài)勢中認清黨中央、習(xí)主席懲貪肅紀的堅定決心意志，從徐才厚案件教訓(xùn)中深刻思悟違法亂紀之險、之害、之果，自覺端正價值追求，純潔道德情操，時刻緊繃黨紀國法這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

        以下為文章全文：

        習(xí)主席在全軍政治工作會議上，深刻剖析了當前領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的10個方面突出問題，針針見血、直擊要害。我們應(yīng)牢牢把握整風(fēng)整改這個總基調(diào)，突出黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個重點，堅持刀口向內(nèi)，勇于刮骨療毒，著力解決黨委班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)存在的突出問題。

        一是著力整改信心信念信仰缺失的問題。如果認為政治不變節(jié)就是對黨忠誠，顯然是膚淺的。落實指示打折扣、執(zhí)行規(guī)定搞變通、遇事盤算個人小九九，就是對黨忠誠上有問題。還有的臺上一套臺下一套，對人一套對己一套，當“兩面人”；有的信奉利益至上，干工作有好處就上，沒好處就推，不考慮為部隊作了多少貢獻、發(fā)揮了多少作用，只想著跟地方比待遇等，都是信仰缺失的表現(xiàn)。當前，改革帶來的利益考驗、反腐面前的政治考驗、使命要求的打仗考驗前所未有，各級黨員干部必須把加強思想改造作為緊迫任務(wù)和終身課題，純正黨性，堅定信念，強基固本，打牢聽黨指揮、對黨忠誠的思想根子，端正共產(chǎn)黨人的價值追求，始終做到大是大非面前旗幟鮮明，各種誘惑面前立場堅定。

        二是著力整改好人主義之風(fēng)滋長的問題。習(xí)主席反復(fù)強調(diào)，要堅決反對黨內(nèi)生活中的好人主義，要敢于揭短亮丑、較真碰硬。從部隊情況看，這方面的問題還比較突出。有的待人很和氣沒脾氣，見誰都敬禮，不得罪不樹敵；有的見誰都說好話、到哪里都表揚，搞表面的一團和氣。選用干部要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，但這個“德”絕不僅僅指老實聽話，而是堅定維護黨的原則、黨的事業(yè)、黨的利益的共產(chǎn)黨人的“大德”。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須強化使命責(zé)任，牢記個人雖然是渺小的，但崗位是神圣的，如果放棄原則、為官不為，那就不是謙讓，更不是謙虛，而是辜負組織的信任和重托。必須切實做到敢于較真、敢于批評，堅決防止和克服好人主義，這才是一個共產(chǎn)黨員應(yīng)該堅持的原則。

        三是著力整改集體領(lǐng)導(dǎo)落實不好的問題。習(xí)主席在全軍政工會上指出，堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)，是有一整套制度作保證的，起定海神針作用的是黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制。工作實踐中一些班子民主集中制落實不好，都與對這個制度認識存在偏差有關(guān)系。執(zhí)行黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負責(zé)制，前提是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。部隊的一切工作由黨在部隊的各級委員會實行全面領(lǐng)導(dǎo)，而不是由其他組織或者個人進行領(lǐng)導(dǎo)，要求任何個人都不能凌駕于黨委之上。原則是集體領(lǐng)導(dǎo)。按照民主集中制的原則，黨委班子共同研究決定重大事項，不能搞個人說了算。軍政主官有相對明確的責(zé)任邊界，分工合作，相互配合。貫徹落實這一根本制度，關(guān)鍵是要把握好兩條。一是要講原則。對班子運行和決策議事中的原則性問題，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)敢于堅持，敢于較真，對黨負責(zé)，對事業(yè)負責(zé)，而決不能為了個人私利放棄原則。二是要有胸懷。黨委成員在一個班子里共事，不爭你高我低、誰說了算。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主官，既要嚴守原則、按章辦事，也要待人寬厚、與人為善，善于溝通，只有這樣才能團結(jié)凝聚一班人，保證黨委的健康高效運行。

        四是著力整改選人用人導(dǎo)向不好的問題。用人導(dǎo)向是最根本的導(dǎo)向，吏治的腐敗是最大的腐敗。在選人用人上，有的單位領(lǐng)導(dǎo)搞親親疏疏，不注重五湖四海，對身邊人和老鄉(xiāng)、老部下，用得多、提得快、安排得好，群眾意見很大；有的執(zhí)行編制不夠嚴格，超配高配問題沒有很好解決；有的任用干部不考慮工作需要，搞遷就照顧，甚至把技術(shù)崗位用于照顧解決干部的職級待遇；等等。為黨和軍隊的事業(yè)選好才用好才，就一定要堅定執(zhí)行黨的選人用人原則和習(xí)主席指示要求，切實立起用人標準，規(guī)范用人程序，純正用人風(fēng)氣；一定要著眼使命任務(wù)，堅持打仗標準，把善謀打仗、精通打仗、能打勝仗的干部用到關(guān)鍵崗位，把各級黨委班子配強；一定要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，打破論資排輩、自我循環(huán)的弊端；一定要嚴格遵循干部工作程序，嚴格遵守干部工作紀律，不能踩紅線，不能出問題，堅持五湖四海，堅持黨管干部，堅持組織選人、事業(yè)選人，選出能夠擔(dān)當強軍重任的高素質(zhì)人才。

        五是著力整改領(lǐng)導(dǎo)干部律己不嚴的問題。周永康、徐才厚等墮落犯罪的一個重要原因，就是自我放縱、踐踏法紀、濫用權(quán)力，最終身敗名裂。因此，正確地看待和行使手中的權(quán)力，既是共產(chǎn)黨員最基本的政治準則，也是領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政干事的底線。一些領(lǐng)導(dǎo)干部自律不嚴的問題曾經(jīng)一度比較嚴重，充分暴露出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍廉政建設(shè)面臨的形勢依然嚴峻。因此，我們一定要從當前懲治腐敗的高壓態(tài)勢中認清黨中央、習(xí)主席懲貪肅紀的堅定決心意志，從徐才厚案件教訓(xùn)中深刻思悟違法亂紀之險、之害、之果，自覺端正價值追求，純潔道德情操，時刻緊繃黨紀國法這根弦，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。