剛調(diào)職到新單位，一位部門負(fù)責(zé)人就找到我，客氣地讓我發(fā)稿時(shí)給他“掛個(gè)名”，年底考核時(shí)好加點(diǎn)分，搞得我不知怎么回答。

　　一了解，這“掛名”現(xiàn)象在很多地方和單位都見多不怪。每到年底考核時(shí)，一些地方在“宣傳工作”一項(xiàng)里，總有所謂“上稿”的量化指標(biāo)。然而發(fā)稿不是容易的事，更何況這些稿件還往往是夸夸其談地講成績(jī)，沒有什么內(nèi)容。于是，只好托關(guān)系、找熟人，甚至是無(wú)奈求人掛名。

　　筆者在地方宣傳部門工作時(shí)，還碰到過一件更荒唐的事：某新聞單位的編輯打電話征求我的意見，想在我一篇準(zhǔn)備刊發(fā)的言論稿后邊掛個(gè)名。后來(lái)才知道，那位編輯是給他的一個(gè)親戚幫忙，親戚正服刑，有稿見報(bào)可減刑期。

　　種種“掛名”現(xiàn)象，不一而足。姑且不論發(fā)稿加分或者發(fā)稿減刑的規(guī)定是否合理，“掛名”的本質(zhì)就是弄虛作假：既沒包含你的勞動(dòng)，又不代表你的水平，為什么要掛名？“掛名風(fēng)”背后，正是我們要持之以恒反對(duì)的投機(jī)取巧心態(tài)、形式主義弊病。此風(fēng)雖小，不能不剎。