在混改大潮中，民生銀行再次領(lǐng)跑所有銀行。

        民生銀行11月7日晚間發(fā)布公告宣布，公司董事會審議通過以非公開發(fā)行人民幣普通股（A股）股票方式實施員工持股計劃的方案，擬發(fā)行不超過140,846萬股A股普通股，募集資金不超過80億元人民幣，扣除發(fā)行費用后全部用于補充核心一級資本。

        民生銀行員工持股計劃的對象為核心員工，員工以現(xiàn)金認(rèn)購本次非公開發(fā)行的股票，定價基準(zhǔn)日為此次董事會決議公告日，發(fā)行價格為5.68元/股，不低于定價基準(zhǔn)日前20個交易日公司股票交易均價的90%。員工持股期限不低于36個月。

        這也是在這一輪混合所有制改革中，首家宣布推出員工持股計劃的上市銀行。在十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確要推混合所有制改革后，多家銀行均曾提出要推行，員工持股即是內(nèi)容之一。證監(jiān)會也在今年6月發(fā)布了《關(guān)于上市公司實施員工持股計劃試點的指導(dǎo)意見》。

        民生銀行稱，此舉主要是為了建立長效激勵約束機制，為充分調(diào)動公司核心員工對公司的責(zé)任意識，提振資本市場對公司發(fā)展的認(rèn)同度，保持公司的團隊穩(wěn)定性及戰(zhàn)略執(zhí)行的有效性。公司員工按照自愿參與、依法合規(guī)、風(fēng)險自擔(dān)、資金自籌的原則參加本次員工持股計劃。該計劃的實施，還需要獲得銀監(jiān)會、證監(jiān)會等部門的審批。

        同日，民生銀行還公告稱擬在境內(nèi)外分別發(fā)行200億元和100億元的優(yōu)先股，以補充資本 。