我們都知道，中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的工時(shí)制度有三種，即標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。其中標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國(guó)運(yùn)用最為廣泛的一種工時(shí)制度。即“朝九晚五”，也就是所謂的一日工作8小時(shí)。

今天我們就說(shuō)下其中的綜合工時(shí)制，綜合工時(shí)制是以標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為基礎(chǔ)，以一定的期限為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。

實(shí)行這種工時(shí)制度的企業(yè)，計(jì)算工作時(shí)間的周期不再是以天為單位，而是可以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

對(duì)于勞動(dòng)者而言，了解自己的工時(shí)及加班時(shí)間如何認(rèn)定，保護(hù)自己合法權(quán)益，也是很有必要的一件事情。

案 例

王先生的工作崗位比較特殊，長(zhǎng)期奮斗在建筑行業(yè)第一線，又比較受季節(jié)和自然條件限制，所以單位執(zhí)行以年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)制。如若王先生每月的實(shí)際工作時(shí)間為210小時(shí)。那么，綜合工時(shí)制員工的王先生工作時(shí)間是否超時(shí)，是否構(gòu)成加班？

分析：

回答這一問(wèn)題，需要明確以下幾點(diǎn)：

一、關(guān)于綜合工時(shí)制的計(jì)算周期

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合工時(shí)制的審批辦法》第五條之規(guī)定，企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間。由此可以確定，綜合計(jì)算周期分為周、月、季、年四種。

具體到本案，王先生的工作崗位采用以年為綜合計(jì)算周期。

二、需要區(qū)分法定工作時(shí)間與計(jì)薪日之間的差別

（1）《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》第一項(xiàng)確定勞動(dòng)者年工作日為250天，季工作日為62.5天/季，月工作日為20.83天/月，工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。

（2）計(jì)薪日是指計(jì)算薪酬的有效天數(shù)。我國(guó)勞動(dòng)法第五十一條規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。由此可知，計(jì)薪日包括勞動(dòng)者的法定工作日及11天法定節(jié)假日，具體到年即261天（250天工作日＋11天節(jié)假日），月21.75天（261天÷12月）。以小時(shí)為單位則每月174小時(shí)（21.75×8）。

綜上，法定工作日是指按照法律規(guī)定勞動(dòng)者最多工作的時(shí)間，休息日及法定節(jié)假日因勞動(dòng)者無(wú)須工作，因此應(yīng)予以剔除。也就是說(shuō)，法定工作日，是不包含法定節(jié)假日的天數(shù)。

因此，之所以進(jìn)行該區(qū)分，意義在于準(zhǔn)確認(rèn)定延長(zhǎng)工作時(shí)間究竟應(yīng)該是按照法定工作日計(jì)算呢？還是按照計(jì)薪日的天數(shù)計(jì)算？很顯然，鑒于延長(zhǎng)勞動(dòng)者的是實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)，所以應(yīng)該計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是超過(guò)工作日的延時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)。

結(jié)合本案，王先生的年加班時(shí)間210小時(shí)，按照法定工作日時(shí)間20.83天/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一個(gè)月法定的工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)該為166.64小時(shí)/月（20.83天/月*8小時(shí)），一年法定工作時(shí)長(zhǎng)應(yīng)為2000（166.64小時(shí)/月*12月）小時(shí)。故，王先生實(shí)際一年的加班時(shí)間為2520小時(shí)，其延長(zhǎng)工作時(shí)間為520小時(shí)。