近日，有網(wǎng)友通過人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板反映，河南省遴選工作因2018年機(jī)構(gòu)改革沒有進(jìn)行，2020年河南省直遴選已明確將不再招錄。作為一名大齡基層公務(wù)員，已經(jīng)失去了兩次寶貴的機(jī)會，在這里，建議將遴選年齡放寬到40周歲。河南省公務(wù)員局答復(fù)稱，您提的建議已收悉，我們會認(rèn)真研究，進(jìn)一步完善河南省公務(wù)員公開遴選工作。

上述網(wǎng)友就“公務(wù)員遴選年齡放寬到40周歲”給出了4項(xiàng)理由：一、放寬遴選年齡限制是補(bǔ)充上級機(jī)關(guān)新鮮血液的一種措施；二、35歲以上的人基層公務(wù)員，大都已經(jīng)完成結(jié)婚、生育等人生大事，因此這年齡段的人反而有更多的時間和精力去接受和習(xí)慣快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作；三、很多基層公務(wù)員因?yàn)閸徫环?wù)年限的要求（一般是5年服務(wù)年限），服務(wù)期限滿后，距離35歲關(guān)卡也很接近了，通過考試晉升上級部門并不多；四、部分省市公務(wù)員遴選年齡已經(jīng)放寬。如今年的9月重慶市遴選部分職位年齡放寬至45周歲和40周歲，10月青島市遴選年齡放寬到45周歲，11月黑龍江省某市遴選年齡放寬至40周歲等等。

公開遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式之一，是指上級機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員，更注重樹立在基層培養(yǎng)，在上級機(jī)關(guān)擇優(yōu)使用的用人導(dǎo)向。澎湃新聞注意到，此前已有多人建議地方公務(wù)員遴選年齡放寬。

例如，今年10月有四川網(wǎng)友指出，很多地方公務(wù)員都有最低服務(wù)年限，等過了服務(wù)年限，再考發(fā)現(xiàn)年齡大了，可否考慮公務(wù)員遴選年齡適當(dāng)延長至40歲以下。四川省委組織部稱，我省已建立制度化開展公務(wù)員公開遴選工作機(jī)制，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，省直機(jī)關(guān)公開遴選由省委組織部統(tǒng)一發(fā)布公告，市（州）直機(jī)關(guān)公開遴選由各市（州）黨委組織部發(fā)布公告。參照中央機(jī)關(guān)公開遴選有關(guān)做法，我省公開遴選年齡條件一般為40周歲以下，每個職位的具體年齡條件由遴選單位結(jié)合職位特點(diǎn)和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等研究提出。

另外，今年5月，有網(wǎng)友自述，自己一直在那曲工作，現(xiàn)在已經(jīng)有十三個年頭，無奈老人孩子無人照顧，加之本人一直患有嚴(yán)重的高原紅細(xì)胞增多癥。本人一直想調(diào)整到低海拔工作，參加區(qū)直公開遴選是本人唯一的途徑?，F(xiàn)行的遴選要求年齡在35歲以下，而且基本上是兩年遴選一次，時間跨度長，最近的兩次遴選是2016年和2019年相隔了三年。為此，懇請能否適當(dāng)放寬參加遴選人員年齡限制，給我們這些長期堅(jiān)持在高海拔，年齡即將超出35歲的干部一次參加區(qū)直遴選的機(jī)會。

西藏自治區(qū)黨委辦公廳信息中心當(dāng)時答復(fù)稱，關(guān)于在公開遴選中放寬年齡的建議，區(qū)黨委組織部根據(jù)國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定正在研究。